Upgig är arbetsgivare vilket innebär att vi ansvarar för talangens anställning och är därmed enskilt ansvariga för talangens avtal och villkor för lön, ersättningar, försäkringar och övriga förmåner. Vi är också ansvariga för att talangen genomför det arbete som uppdraget fordrar, förutsatt att den information talangen tillhandahållit avseende det aktuella uppdraget är korrekt. 

Läs om ditt ansvar som uppdragsgivare här.

Hittade du svaret?