Obekväm arbetstid (OB) betyder att den anlitade talangen arbetar exempelvis kvällar, helger eller under högtider. Det innebär att talangen får OB-ersättning utöver ordinarie lön, vilket höjer priset per timme motsvarande. 

För tjänstemän bestäms tidpunkten för när OB-ersättning ges samt hur mycket personen får i ersättning enligt:

Vardag kväll (kl.18 - 24): 27,83%
Natt/morgon (kl.24 - 07): 41,75%
Lördag, söndag & helgdag: 55,67%
Storhelg: 111,33%

Som helgdag räknas: Trettondagen, 1:a maj, Nationaldagen, Kristi himmelsfärdsdag och Alla helgons dag till kl. 00 första vardagen efter respektive helger. 

Som storhelg räknas: Från kl 18.00 på skärtorsdagen fram till 00:00 första vardagen efter påskhelgen. Från kl. 07.00 på pingst-, midsommar-, jul- och nyårsafton till kl. 00.00 första vardagen efter respektive helger.

För arbetare är det kundens kollektivavtal som anger både ersättningsnivåer och tidpunkter för när OB-ersättning ska utgå. Det varierar därför beroende på vilket kollektivavtal uppdragsgivaren har i sin bransch.

Hittade du svaret?